Ontological Humility

在報章的副刊看到這本書的書摘，提到一個覺醒的企業，需要建立覺醒的文化，必須要靠覺醒的領導人，也就是「從A到A+」裡闡述的第五級領導者。 其中提到這樣的領導需要有一項"Ontological Humility"的特質，這就有意思了。因為工作的關係，看了幾篇本體論(Ontology)的文章，本體論是個很哲學的專業詞語，所以請大家查查Wiki，PS.若講的清楚就不叫哲學了。 簡單來說，Ontology就是探討事物真實存在的論點。這就聯想到我家也有這樣的例子；我家的寶寶最近開始學講話，會叫媽、狗，他可以很清楚分辨媽跟狗，絕對不會叫錯(Rainbow，sorry，打這麼爛的比喻，但這是事實)。但是其他情況下就有狀況了~ 只要熟人就叫媽(不要懷疑!他也叫我"媽")；如果在地上跑來跑去，不是叫"狗"就是叫"車"。 一段時間的觀察後，原來，在他的語義裡，給她東西吃的人就是媽，會跑的小的就是狗，大的就是車，會發光(如電視)就是"燈"。於是，想要如何怎樣糾正一歲半的小保寶這些名詞的正確定義，就必須先了解謙卑地瞭解他對這些名詞的Ontology。 如此，如果可以把這樣的概念延伸到公司或是團體裡，以瞭解別人認知上的Ontology觀點來作為基本、謙卑的溝通技巧，的確也是個有趣的想法。期待中譯本出版!